Hej,

Hoppas allt är gott med Er och stort tack för senast!

Det var väldigt roligt att så många kunde komma och fira vårt 20-årsjubileum på Torn1.

Vi närmar oss slutet på 2022 och vi kan reflektera både bakåt och framåt i tiden. Med en omvärld i förändring har 2022 varit ett relativt tufft år för oss. Början av året kämpade vi med en ganska stor frånvaro kopplad till covid och under året kan vi se en stor påverkan av materialprisökningar i våra projekt. Materialpriserna inom VS har ökat med knappt 30% under året. I vissa projekt har vi haft möjlighet att justera de ökade materialpriserna, men många avtal är signerade tidigare och där får vi slita med sämre marginaler och i vissa fall leder till stora förlustprojekt. Detta är inget unikt för oss många av våra kollegor i branschen kämpar med samma utmaning. Prognosen för 2022 ser ut att landa runt 3,5 % i vinstmarginal, vårat mål är att ligga mellan 8-10%. Ett ökat nyttjande av Symbrio i alla våra inköp är en av faktorerna som gör att vi klarar oss relativt bra. En annan faktor är att vi har de bästa medarbetare, fortsätt så!

Blickar vi in 2023 finns det många som siar om lågkonjunktur och minskat byggande. Det finns en allmän oro och vi får säkert kriga för att få ett bra år under 2023. En utmaning såklart men jag är trygg med att vi har en bra grund att utgå ifrån som gör att vi har alla möjlighet att skapa ett bra resultat. Vi har satt en budget på 145 mkr och orderstocken inför året ser riktigt bra ut. Inom Entreprenad har vi en bra bas med projekt fram till sommaren på alla våra avdelningar. Inom service har vi under året förnyat eller förlängt många utav våra ramavtal, senast igår blev det även klart med Östersundshem närmsta 2 åren.

Med det sagt känns som att vi har alla möjligheter framåt.

Under nästkommande vecka kommer det att komma ut en ny medarbetarenkät som jag ber Er att besvara. Denna skiljer sig något mot den vi tidigare har arbetat med. Det skall bara ta några minuter av Er tid att besvara den, men enkäten är ett jätteviktigt verktyg för oss för att kunna bli en bättre arbetsgivare.

Nu kör vi in i kaklet sista månaden!

//

Oskar Hagström

2022-11-30

‍